“自在一点”引业界关注:为什么说这个APP含金量高

添加时间:2022-01-26 点击次数:234

1月8日,自在一点事业合伙人会议(第二期)暨自在一点APP正式运营启动会在北京举行。
    图:自在一点平台运营启动剪彩

  会上,来自河南驻马店的王长中,作为自在一点首位拥有五万原始股的用户股东,领到了股权证书,并上台发言,介绍了自己的成功经验。

  首位用户股东坐拥五万原始股

  这是一个最近引起业界关注的APP。

  自在一点,其实一点也不简单。其旨在通过大数据匹配,解决招工难、就业难、创业难问题的同时,打造劳务领域的产业互联网数字化平台。

  据悉,为推出这个APP,主创团队酝酿已多年,可谓“十年磨一剑”。

  2021年8月28日,自在一点正式亮相,事业首期合伙人会议暨庆祝自在一点APP全面上线仪式在京举行。

  经过近半年的试营业,如今,事业渐成气候。一大批创业者受到吸引,加入自在一点事业。
    图:自在一点创始人阚洪东为用户股东王长中颁发股权证书

  王长中是一个典型。他在会上介绍,自己通过在亲朋好友中推广自在一点APP,成功吸引1080人进入团队,自己因此也获得回报,成为首位拥有五万原始股的用户股东。

  不仅仅是王长中。据介绍,一大批来自五湖四海的创业者,因为积极分享,有效推介,成为自在一点事业合伙人。他们中,有公务员,教师,清洁工,搬运工,工程师,等等。

  他们充分品尝到了数字时代赋予普通人的红利。

  以智慧大数据打造“劳务神器”

  任何取得成功的平台都可以用“神奇”来形容,自在一点平台也不例外。其神奇之处在哪里呢?
    图:自在一点事业合伙人会议现场

  在1月8日自在一点APP正式运营启动会上,自在一点APP产品总监现场向观众详细介绍了这款APP的神奇之处:

  一是,招工“叫人”很神奇,效率非常高。通过“一对多”或“多对一”按钮,可以实现“一键触达”,短短几秒钟内就能对接相应工种的成百上千人,甚至更多;二是,“名片”很神奇,每个用户下载注册后都拥有自己的名片,名片上会神秘地显示价值、红心、钻石、苹果等能够变化的图样,据说,这些图样是对一个人信誉、能力、素质等方面的考量;三是“分钱”很神奇,每个用户在APP上“做任务”,钱就会自动分到自己的APP账户上,用户越活跃,分钱就越多;四是“创业”很神奇,无需投资,也无风险。用户下载注册APP,只须分享名片,凡是通过该名片二维码下载注册的新用户都会自动进入其“团队”,成为数字资产,带来管道收人,平台将为其永久绑定。

  产品总监还表示,该APP的用户信息真实、可靠。传统的劳务平台,很难识别在线用户和“僵尸”用户,因此难以匹配真实的供给需求。自在一点APP收到的反馈信息都是在线用户打开阅读后反馈过来的,因此匹配起来的都是带有相关标签的、在线的真实用户。

  这种高效、智能化的匹配技术,引起现场观众纷纷赞叹:“太神奇了!”“真是招工、找活、找工作的神器!”

  产品总监表示,“这样的大数据智慧匹配技术,能使招工的、找活找工作的,都能迅速找到自己需要的东西。这才是自在一点APP的核心竞争力,也是其他所有竞争对手都不具备的。”

  “实际上,自在一点的竞争对手,不是那些招工、找活找工作的平台,而是抖音和微信这样的社交大平台。自在一点和这些社交大平台也有相同点:都是对用户免费,做大数据,流量变现,主要特点是数字化、大众化、信息化、人性化、科技化,“可以说是大道至简,神乎其神。”

  注册成功起,钱就分来了

  自在一点的商业模式到底是怎样的?

  在运营启动会上,相关负责人介绍,其运营机制新颖,设置了⼀键注册、⼀键叫人等针对蓝领阶层的极简操作设计,无论是在平台上招工、找活找工作,都有赚钱、创富机会。

  “关键是建立了用户信誉体系,团队与平台利益绑定,让产品产生自动造血功能, 有强大的生命力,同时会使用户省钱、省时、省心、省力。这也意味着,包括普通用户、合伙人、股东,均与平台利益捆绑,从而和平台一起发展,将持续获得收益。

  据悉,根据自在一点的运营规则,用户的活跃度越高,比如分享越积极,推介更有效,对平台的贡献越大,分得的利益就越多。包括推广APP、发布招工信息、发布叫人订单、接单、使用平台增值服务等多项任务。

  “你每做一项任务,都会把价值记录在你的APP上面,每完成一项增值服务交易,都会把分成的现金自动打到你的银行账户上。从你注册成功那一刻起,就把钱分下去了。”

  自在一点APP上的分享规则显示:一般用户:可获得团队收益的1%、平台服务费最高40%的奖励、短视频打赏5%提成;合伙人用户:成功分享100人可成为合伙人用户,除得到一般用户收益外,还可免费获得合伙人商城商铺,永久性得到平台5%的数据分红;股东用户:成功分享2000人或团队中有100个合伙人,就可成为股东。股东除获得合伙人所有收益外,还可获得五万公司原始股,享受定期股权分红。
    图:自在一点事业合伙人会议合影

  专家介绍,自在⼀点横向连接C端灵活就业者和B端用人企业,解决灵活就业和灵活用工缺口问题,可完成碎片化“需”与“求”的有效对接,同时结合社交功能, 可打通社交生态圈。“这种商业模式,底层逻辑上颇为自洽、成功,也具有很大的发展空间。”

  自在一点产品总监郝总表示,自在一点APP的宗旨,就是以数字化技术,解决劳动力供需即时性、合理性和⼈岗匹配精准性问题,进而满足用工方的弹性需求,最终实现企业真正意义上的降本增效。同时,不断提升劳务工人的获得感、满足感和幸福感。“这将为缓解招工难、就业难,促进共同富裕,做出积极的贡献。”
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